Содержание программы

Содержание программы

Модуль 1. Основополагающие понятия в системе социального партнерства

Тема 1.1. Социальное партнерство в современном российском обществе. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений. Генеральное соглашение.

Социально-экономические условия становления и развития социально-партнерских отношений в современной России. Понятие социального партнерства в сфере труда, основные принципы, стороны, уровни, формы социального партнерства. Система социального партнерства - совокупность трехсторонних (двусторонних) органов, формируемых сторонами для реализации задач социального партнерства.

Федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой, территориальный, локальный уровни социального партнерства.

Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Состав РТК, цели, задачи, функции, регламент работы РТК.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединением профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ - документ, регулирующий социально-трудовые отношения на федеральном уровне. Стороны, структура, содержание, роль, механизм реализации, порядок разработки проекта соглашения, его заключение, сфера распространения.

Республиканская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Состав РТК, цели, задачи, функции, регламент работы РТК.

Тема 1.2. Многоуровневая система социального партнерства в современном российском обществе. Генеральное соглашение, Отраслевые соглашения, Республиканское трёхстороннее соглашение: стороны, содержание, роль, реализация.

Генеральное соглашение между общероссийскими объедине­ниями профсоюзов, общероссийскими объединениями работо­дателей и Правительством РФ - документ, регулирующий соци­ально-трудовые отношения на федеральном уровне.

Республиканское трехстороннее соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительст­вом РБ - основа для перегово­ров при заключении городских отраслевых, территориальных (городских и районных) соглашений, коллективных договоров. Структура, содержа­ние, сфера распространения.

Отраслевые трехсторонние соглашения. Правительство, отраслевые объединения профсоюзов, объединения работодателей (предпринимателей) - стороны соглашений, заключаемых в определенной отрасли, смежных отраслях. Использование положений Генерального, Республиканского, от­раслевых трехсторонних соглашений при разработке коллективных договоров в организациях

Тема 1.3. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в организациях различных форм собственности.

Понятие "Коллективный договор". Нормативно-правовая база, регулирующая порядок заключения коллективного догово­ра. История возникновения коллективных договоров. Стороны коллективного договора и их представители. Порядок ведения коллективных переговоров. Регламент работы комиссии по ве­дению коллективных переговоров. Содержание коллективного договора.

Модуль 2. Правовые основы социального партнерства

Тема 2.1. Нормативно-правовая база социального партнерства. Теоретические основы социального партнерства.

Нормативно-правовая база, регулирующая социальное парт­нерство в России: Конституция РФ, ТК РФ, нормы международного права, Федеральные законы "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 01.05.1999 г. № 92-ФЗ, "О профессиональных союзах, их пра­вах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ, "Об объединениях работодателей" от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ, "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ, "О за­нятости населения в РФ" от 19.04.1991 г. № Ю32-1.

Тема 2.2. Республиканское соглашение - основа для обеспечения развития организаций в Республике, социальной и правовой защиты работников.

Система социального партнерства в Республике Башкортостан. Принципы, задачи, формы социального партнерства. Уровни, элементы социального партнерства. Виды соглашений, заключаемых в Республике Башкортостан. Республиканская трехсторонняя ко­миссия: порядок формирования, полномочия. Республиканское трех­стороннее соглашение: порядок заключения, принятия, опубли­кования, вступления в силу, распространения.

Тема 2.3. Коллективные переговоры. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Совершенствование колдоговорного процесса. Проблемы и решения.

Коллективные переговоры по подготовке проектов коллек­тивных договоров и их заключению. Вза­имные консультации по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав ра­ботников. Участие работников, их представителей в управлении организацией: порядок учета мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, регу­лирующих социально-трудовые отношения в организации. По­рядок учета мотивированного мнения выборного органа пер­вичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Действие коллективного договора. Порядок уведоми­тельной регистрации коллективного договора в органе по труду. Контроль за выполнением коллективного договора, ответствен­ность сторон за выполнение обязательств по коллективному до­говору. Порядок утверждения локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации. Учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при утверждении локальных нормативных актов.

Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Образование, компетенция комиссии по трудовым спорам (КТС). Порядок рассмотрения индивидуального трудового спо­ра в КТС. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров. Примирительная комиссия: создание, компетенция.

Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

Дискуссия на тему: «Совершенствование колдоговорного процесса. Проблемы и решения».

Тема 2.4. Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы. Регулирование трудовых отношений в договорном порядке. Заключение и расторжение трудового договора. Защита трудовых прав работников. Государственный надзор и профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан. Создание благоприятных условий труда. Защита прав и интере­сов работников. Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон тру­довых отношений. Правовое регулирование трудовых отноше­ний и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отношений, основные права и обязанности работника и работодателя. Гарантии при заключении трудового договора. Свобода труда. Запрещение принудительного труда. Защита безработицы.

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Форма трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Содержание трудового догово­ра. Срок трудового договора. Трудовые договоры о работе по совместительству, совмещению профессий (должностей). Всту­пление трудового договора в силу. Возраст, с которого заключа­ется трудовой договор. Гарантии при заключении трудового до­говора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Испытательный срок. Изменение условий трудового договора. Перевод, перемещение. Общие основания прекращения трудового договора. Растор­жение трудового договора по соглашению сторон, по инициати­ве работника, работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Обязательное участие выборного органа пер­вичной профсоюзной организации при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя. Общий порядок оформ­ления расторжения трудового договора. Выходные пособия, вы­плачиваемые при расторжении трудового договора. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокра­щении численности или штата работников организации. Гаран­тии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сме­ной собственника имущества организации.

Защита тру­довых прав и законных интересов работников профессиональ­ными союзами. Государственный надзор и контроль за соблю­дением трудового законодательства и иных нормативных пра­вовых актов, содержащих нормы трудового права. Судебная за­щита. Способы разрешения индивидуальных трудовых споров.

Разрешение индивидуального трудового спора в Комиссии по трудовым спорам. Права профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудовых прав членов профсоюза. Полномочия профсоюзных инспекторов труда. Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов и расторжении трудовых договоров с членами профсоюза по инициативе работодателя. Органы государственного надзора и контроля. Полномочия Федеральной инспекции труда и ее территориальных подразде­лений. Основные права государственных инспекторов труда. Судебная защита. Споры, рассматриваемые непосредственно в судах. Сроки обращения в суд. Подготовка искового заявления. Процедура рассмотрения спора в суде. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.

Тема 2.5. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда. Локальные нормативные акты об охраны труда в организации.

Стороны социального партнерства. Правовая основа дея­тельности сторон социального партнерства. Их права, обязанно­сти, ответственность в области охраны труда. Работники и их доверенные лица. Комиссии по охране труда.

Уполномоченные (доверенные) по охране труда.

Планирование мероприятий по охране труда и разработка программ по улучшению условий и охраны труда в организа­ции. Коллективный договор.

Порядок разработки и принятия локальных нормативных ак­тов.

Локальные нормативные акты, включающие требования ох­раны труда.

Модуль 3. Социально-психологические аспекты социального партнерства.

Тема 3.1. Психологические основы публичных выступлений

Подготовка выступления, его осуществление и анализ. Структура публичного выступления. Форма изложения, логика, язык публичного выступления. Средства наглядности в выступлении. Выступающий и слушатели. Пути активизации слушателей во время выступления. Искусство полемики и публичное выступление.

Тема 3.2. Управление конфликтами. Технология предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций при заключении коллективных договоров и соглашений различного уровня

Понятие конфликта. Основные стадии, механизм и типология конфликтов. Структура и динамика конфликтов. Типы конфликтов. Причины конфликтов. Негативные и позитивные последствия конфликтов. Стратегии поведения в конфликтной ситуации. Этапы разрешения конфликта. Картография конфликта. Конфликтоопасные ситуации. Методы снижения эмоционального напряжения. Методы эмоциональной саморегуляции

Тема 3.3. Имидж руководителя и умение ведения переговоров.

Принципы построения делового имиджа. Внешний облик, проявления воспитанности, деловой этикет, поведенческая техника. Организационная и содержательная подготовка к переговорам. Заключительный этап переговоров.

Тема 3.4. Партнеры по переговорам

Анализ проблем и диагностика ситуации. Выявление интересов противоположной стороны. Типичные модели поведения людей, обусловленные личностными особенностями. Потребности личности, коммуникативная направленность: экстраверсия-интроверсия, психологические типы темперамента, характера, личности.

Модуль 4. Деловая игра. Ведение переговоров.

Этапы:

Первый этап - уточнение интересов, позиций, целей и т.д. участников переговоров. На первом этапе необходимо: уточнить неясные моменты в позиции партнера (выслушав его и задав ему вопросы).

Второй этап - обсуждение позиций. Главное на этом этапе - аргументация предлагаемых решений.

Третий этап - согласование позиций. Необходимо выработать общую формулу, затем обсудить детали.

Четвертый этап: стороны приступают к редактированию текста.

Пятый этап: Анализ итогов переговоров