Институт
повышения квалификации
профсоюзных кадров
+7 (347) 223-07-10 +7 (347) 223-07-17
450008, РБ, г. Уфа, ул. Кирова, 1

Мастер-наставник на рабочем месте

Вчера ректор ИПК ПК Кудрина Ольга приняла участие во Всероссийской практико-ориентированной сессии «Мастер-наставник на рабочем месте: эффективная образовательная траектория 50+ в рамках федерального проекта «Содействия занятости». На сессии рассматривался опыт обучения сотрудников организаций Башкортостана по программе «Мастер-наставник на рабочем месте», реализуемой учебным центром госслужбы занятости Мастер-наставник на рабочем месте
11 февраля ректор ИПК ПК Кудрина Ольга приняла участие во Всероссийской практико-ориентированной сессии «Мастер-наставник на рабочем месте: эффективная образовательная траектория 50+ в рамках федерального проекта «Содействия занятости». На сессии рассматривался опыт обучения сотрудников организаций Башкортостана по программе «Мастер-наставник на рабочем месте», реализуемой учебным центром госслужбы занятости.

На мероприятии была принята резолюция, подписанная Федерацией профсоюзов РБ, Минтрудом РБ и Союзом работодателей РБ. В принятом документе рассматривается также необходимость информирования о возможности обучения наставничеству в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Кто может пройти обучение за счет средств федерального бюджета:
• Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
• Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет
• Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
• Граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:
граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
граждане, не имеющие среднего профессионального и высшего образования;
граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
граждане, обучающиеся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.
Возврат к списку