тел./факс 223-07-17, 223-07-83; e-mail: ipk_pk@list.ru
  450059, РБ, г. Уфа, ул. Зорге, 17/1

Программа

Образовательное учреждение Федерации профсоюзов РБ

Институт повышения квалификации профсоюзных кадров

ПРОГРАММА

обучения по теме «Социальное партнерство»

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей (их представителей) или уполномоченных на представительство.

Создание социально-партнерских отношений в организации способствует развитию в ней системы социально-трудовых отношений, обеспечивающих стабильную и производительную работу, успешное долгосрочное развитие, рост общественного престижа и деловой репутации организации.

Обучение рассчитано на руководителей организаций, их заместителей и других представителей работодателя; индивидуальных предпринимателей; руководителей и специалистов органов государственной власти, местного самоуправления; руководителей и специалистов организаций предпринимателей; членов комиссий всех уровней по регулированию социально-трудовых отношений.

Цели программы:

- получение слушателями теоретических знаний по вопросам правового регулирования трудовых отношений, освоение навыков и умений их применения на практике при решении социально-трудовых вопросов;

- формирование у слушателей практических навыков в разработке проектов коллективных договоров и соглашений различных уровней и ведении коллективных переговоров по их заключению.

Задачи программы:

- теоретическое изучение особенностей функционирования механизмов системы социального партнерства разных уровней в условиях рыночной экономики;

- освоение необходимого минимума практических навыков организации и ведения коллективных переговоров.

Требования к уровню освоения содержания программы

В результате прохождения данной программы слушатель должен:

иметь представление:

- о структуре и роли системы социального партнерства как механизма регулирования социально-трудовых отношений;

- об обязательствах сторон по решению вопросов, закрепленных в коллективных договорах и соглашениях различных уровней;

- о роли профсоюзов в системе социального партнерства;

знать:

- нормативно-правовую базу, регулирующую взаимоотношения сторон социального партнерства;

- нормы правового регулирования трудовых отношений;

- психологические механизмы эффективного влияния на ход переговорного процесса;

- формы, методы и приемы публичного выступления;

уметь:

- пользоваться существующей нормативно-правовой базой в процессе разработки и заключения соглашений различного уровня и коллективных договоров в организации;

- применять приемы и методы правового регулирования трудовых отношений;

- психологически грамотно вести переговорный процесс;

иметь опыт:

- подготовки проектов коллективных договоров и соглашений, проведения коллективных переговоров по их заключению;

- ведения переговорных процессов.

Срок обучения - 16 часов.

Формы проведения занятий - лекции, дискуссии, работа в группах.